为建立和完善医院的目标管理体系和绩效评估体系，进一步规范临床教学管理工作，加强教研室建设，促进教学管理工作有序开展，经研究特制定《台州市立医院2008年度教研室KPI考核办法》，具体如下：

一、原则：尊重实绩，以量化考核为依据，本着公正、公平为原则。

二、考核内容分7方面进行考核：教学任务、教研室建设、学生评价、学生考核、实践性教学、教学会议、学术水平。

三、考核对象：内科学研室、外科学研室、妇产科学研室、儿科学研室、诊断学教研室、临床检验学教研室、康复及中医学教研室、护理学研室。

四、考核要素：

1、教学任务方面：包括落实教学任务、课程进度计划、教学工作量、教学质量情况。

2、教研室建设方面：包括教学意识、落实教研室岗位职责及规章制度、师资队伍建设、年度工作计划和工作总结、教师业务档案、教学大纲、实习大纲、教案或讲稿落实情况。

3、学生评价方面：包括教学态度、教学效果、学生满意度情况。

4、学生考核方面：包括理论考试、操作考核情况。

5、实践性教学方面：包括教学查房、临床科室小讲课、病例讨论情况等。

6、教学会议方面：包括到会率、会议执行情况。

7、学术水平方面：包括课题立项、教学科研成果情况。

五、考核部门：由临床医学系、科研教学部负责。

六、考核办法：详见《台州市立医院2008年度教研室KPI考核标准》（附件1）。

七、本办法自发文之日起开始执行。